RIT ENTERPRISE SOLUTIONS S.A.S., empresa dedicada a proveer soluciones integrales en tecnologías de la información, incluyendo consultoría, diseño, implementación y soporte de infraestructura tecnológica, se compromete a:
Satisfacer los requisitos de sus clientes y partes interesadas, asegurando la calidad de sus productos y servicios.
Proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, garantizando su uso seguro y responsable.
Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo lesiones y enfermedades laborales, en cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y demás normativa aplicable.
Proteger el medio ambiente, previniendo la contaminación y gestionando adecuadamente los impactos ambientales derivados de sus actividades.
Promover el uso ético, seguro y responsable de las tecnologías e inteligencia artificial, conforme a buenas prácticas internacionales.
Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y otros compromisos suscritos por la organización.
Gestionar los riesgos y oportunidades asociados a sus procesos, asegurando la continuidad del negocio y la sostenibilidad organizacional.
Mejorar continuamente la eficacia, desempeño y madurez del Sistema Integrado de Gestión.
Para el cumplimiento de esta política, la organización se compromete a:
Identificar, evaluar y controlar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, así como los riesgos de seguridad de la información y operacionales.
Identificar los aspectos ambientales y gestionar sus impactos asociados.
Garantizar ambientes de trabajo seguros, mediante controles operacionales, tecnologías seguras y buenas prácticas.
Fortalecer las competencias del talento humano a través de programas de formación, capacitación y sensibilización.
Promover la consulta, participación y comunicación activa de los trabajadores y partes interesadas.
Proteger la información mediante controles de seguridad adecuados y gestión de accesos.
Implementar mecanismos de seguimiento, medición y mejora continua del desempeño del sistema.
Asignar los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión.
Esta política será divulgada, comprendida y aplicada en todos los niveles de la organización y estará disponible para las partes interesadas, siendo revisada periódicamente para asegurar su pertinencia y alineación con la estrategia organizacional.
Se firma en la ciudad de Bogotá a los 30 días del mes de abril del 2026
_______________________________________ JUAN ALVARO ROJAS C.C: 12.991.662 de San Juan (Pasto) Representante Legal Gerente General