En RIT ENTERPRISE SOLUTIONS S.A.S. adoptamos este Código de Ética como el marco que orienta nuestro comportamiento y nuestras decisiones en todas las actividades que desarrollamos como empresa del sector de equipos de cómputo, servidores e infraestructura tecnológica. Creemos firmemente que la integridad, la transparencia, el respeto, la responsabilidad y el compromiso con la legalidad constituyen la base de nuestra cultura organizacional y del relacionamiento con nuestros colaboradores, clientes, proveedores, aliados estratégicos y la comunidad.
Para nosotros, actuar éticamente no es solo una obligación legal, sino una convicción que guía cada una de nuestras acciones.
A través de este Código definimos los principios, valores y estándares de conducta que todos debemos conocer, interiorizar y aplicar en el ejercicio de nuestras funciones.
Nos comprometemos a desarrollar nuestras operaciones bajo criterios de competencia leal, veracidad en la información, protección del consumidor y cumplimiento estricto de las normas comerciales, laborales, civiles, penales y administrativas vigentes en la República de Colombia, en especial las relacionadas con el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 1581 de 2012 sobre protección de datos personales, la Ley 1273 de 2009 sobre delitos informáticos, la Ley 1474 de 2011 (Estatuto Anticorrupción), así como las disposiciones de la Superintendencia de Industria y Comercio y del Ministerio del Trabajo. Garantizamos el manejo seguro, ético y autorizado de la información técnica, financiera, estratégica y personal, el respeto por la propiedad intelectual, marcas, licencias de software y derechos de autor, la adecuada administración y custodia de los recursos físicos, tecnológicos y financieros de la empresa, la prevención y gestión transparente de los conflictos de interés y el rechazo absoluto de toda forma de corrupción.
Asimismo, rechazamos de manera categórica cualquier forma de soborno, fraude, conflicto de interés indebido, lavado de activos o financiación del terrorismo. Promovemos un ambiente laboral sano, seguro, incluyente y libre de acoso laboral, acoso sexual, discriminación o cualquier conducta que atente contra la dignidad humana. Consideramos que cada persona que hace parte de RIT ENTERPRISE SOLUTIONS S.A.S. tiene la responsabilidad de contribuir a una convivencia basada en el buen trato, la equidad y la justicia.
Nos comprometemos a cumplir la Constitución Política de Colombia, las leyes vigentes, el Reglamento Interno de Trabajo y todas las políticas corporativas que rigen nuestra actuación. Asumimos que el cumplimiento de este Código es condición esencial de nuestra relación laboral o contractual con la empresa; por ello, nos obligamos a reportar de buena fe cualquier situación que contraríe estos principios por los canales establecidos y aceptamos que su incumplimiento dará lugar a la aplicación de las medidas disciplinarias y legales correspondientes.
__________________________ JUAN ALVARO ROJAS ERASO Representante legal